四因素理论,三因素论

影响人身心发展的四因素 2023-09-30 12:14 276 墨鱼

影响人身心发展的四因素

四因素理论,三因素论

四因素论应为四因子论，即“GONE”理论。“GONE”理论是在美国流传最广，也是最有意思的一个企业会计舞弊与反会计舞弊的著名理论。该理论认为：企业会计舞弊由G、O1.“综合因素论”，或者叫“多因素论”根据影响因素的多少，该理论又可分为“二因素论”、“三因素论”、“四因素论”乃至更多因素论。这些多因素论大同小异，差别在于影响因素的数量

ˋ△ˊ 四因说指的是：材料因素、形式因素、动机因素和最终因素。材料因素是指事物的原材料，它是事物的基础，是事物发生的前提。例如，一张桌子的材料因素是木头，如果没有木头，就不可A 6、根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ) A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人C

●０● 这是马克思主义者们倡导的、辩证唯物主义提倡的、目前较全面的最科学的理论，认为人的身心发展是个体的内在因素和外在因素在个体活动中相互作用的结果，影响人身心发展的四个主要因素舞弊GONE理论，也称“四因素理论”，是现在流传较广的一个企业反舞弊著名理论。该理论把引发舞弊的风险因素分为G、O、N、E四类，它们相互作用，密不可分，共同决定了企业的舞弊风险程度。

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