简述领导权变理论的主要观点,在领导的权变理论看来

权变领导理论的主要内容 2023-08-30 10:31 235 墨鱼

权变领导理论的主要内容

简述领导权变理论的主要观点,在领导的权变理论看来

权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。或者说，领导者和领导方式是某种既定环境的产物，即领导领导权变理论的基本思想是，社会和组织的运作方式可以以不同的方式发展，因此，领导权变化是一种必要的社会发展过程。例如，一个组织可以通过改变其组织结构、组织文化、组织活动

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费德勒权变理论的主要观点是，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本观点有：企业组织是社会大系统中的一个开放性的子系统。组织的活动是在不断变动的条件下以反馈形式趋向组织目标的过程。管理的功效体现在管理活动和组织的各要素相互作用的过程中。

参考答案：领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。权变理论认为，领导是在一定环境条件下，通过与被领权变理论的主要观点领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。权变管理思想结构观点权变管理的思想结

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