领导方式的主要理论,领导方式理论的提出

管理方格理论内容 2022-12-26 11:59 810 墨鱼

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领导方式的主要理论,领导方式理论的提出

领导行为方式理论(attribution theory of leadership)领导才能与追随领导者的意愿都是以领导方式为基础的，所以许多人开始从研究领导者的内在特征转移到外在行为上。这就是领导者的环境：主要指工作特性。组织特征、社会状况、文化影响等。菲德勒德领导权变理论——是比较具有代表性的一种权变理论。该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效，这种环境是

各种领导类型的有效性，必须按照特定目的，用事实进行判断。于是有人提出了领导方式连续统一体理论。这种理论认为，有效的领导并非是一个固定的模式，它是一个由领导者本身、被民主式领导：主要政策由组织成员集体讨论决定，领导者采取鼓励协助态度；通过讨论，使其他人员对工作全貌有所认识，在所设计的完成作的途径和范围内，下属人员对于进行工作的`步骤和所采

有领导方式论，主要是围绕任务和关系两个维度，对领导者的领导方式进行分类和贴标签，并开发出领导方格图概括有三大类理论：1)领导者品质理论：有效的领导者可以从其个人的品质特征中识别；2)领导行为理论：领导者最重要的不是其本人的品质特征，而是其行为和特殊的领导作风；3)领导

一、领导作风理论心理学家勒温(Kurt Lewin)在实验研究的基础上，把领导者的行为方式划分为三种基本类型：放任式、专制式和民主式。1.放任式的领导方式所谓放任式领导方式，是指领导百度试题题目领导方式的主要理论有( )(章节：第五章，难度：3) A. 管理方格理论B. 连续统一体理论C. 期望理论D. 激励强化理论E. 权变理论相关知识点：解析A,B,E 反馈收

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