干部公示期间人事冻结,公示后超过多长时间就不能任命了

一把手调整会人事冻结吗 2023-12-21 16:36 300 墨鱼

一把手调整会人事冻结吗

干部公示期间人事冻结,公示后超过多长时间就不能任命了

ˇ﹏ˇ 已出任职公示的干部只要在公示期内没有反映有问题即可任职不受影响党政机关领导干部选拔任用工作中，如果该期间遇到人事冻结，对公务员公示没有影响，按正常程序走是不行的了，取消提拔的几率很小。这种问题不是政策或者法律的规定

?＾? 在人事冻结期间，组织部通常会暂停晋升干部的计划，这就导致大量干部的晋升可能会被推迟，直到人事冻结结束，从而影响其职业发展。干部年轻化要求重点选拔任用35岁以下的正科，40岁以下的副处。但今年春节过后，也就是2月份，我们市局分管人事的副局长向局长汇报提议，尽快组织召开党组会议，集体研究一批中层干部提拔和职级晋升。副局长对局长说，这次大会极有可能涉及到机构改革，每次机构

你好亲，人事解冻后，可以立马提拔干部。机关或者是事业单位提拨干部，应该是在正常的情况下进行，但是如果是人事冻结就意味着人员不能调整，不能提拨。而人事已经在人事冻结期间，组织部通常会暂停晋升干部的计划，这就导致大量干部的晋升可能会被推迟，直到人事冻结结束

＋△＋现在人事冻结，对85、90、95几个年龄段的中青年干部真的算是影响巨大，体制内，一步迟，步步迟！懂的自然懂！拿85年左右的正科实职干部来举个例子，很多地方，40岁是晋升副处的年龄以前单位为了照顾即将退休的干部，都会在退休前提升职务，这样在退休的时候享受较高的待遇，同时也不影响在职人员的职数，但是在人事冻结期间只能按照时间退休，就没有办法享受到这样的

不进、不出、不升、不调。所有人按兵不动，等三定方案。祝好。今年行政编有个5%的缩编，加上机构改革，大环境趋紧。今年有很多正科级干部在提拔副处或者调研员的时候，被冻结。原因大家可能想破脑袋都想不出来。比如以前委培的学历，结业的学历，聘

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