工作中受伤了怎么赔偿的法律
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工伤怎么开口要补偿,工伤私了赔偿10大忌
工伤谈赔偿时,你可以使用以下话术:1.引导对方认识到工伤的严重性:- “我理解您在工作中遭受的伤害给您带来了不便和痛苦。”- “工伤不仅对您的身体健康造成了影响,还可能1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲
>▂< 4. 送达:作出认定决定后,在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。三、劳动能力鉴定流程(一)劳动能力鉴定的1、在与老板谈论工伤经济补偿金之前,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患
(5)一次性工伤医疗补助金,7215*2个月=14430元;合计需要赔付,174935元。受工伤了如何向公司索取赔偿金工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
一、受工伤了如何向单位要补偿受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护
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标签: 工伤私了赔偿10大忌
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