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怎样礼貌申请年假 |
休年假需要理由吗,使用年假需要理由吗
休年龄不需要理由,只需要自己提出。作为单位,的确需要统筹安排,但作为职工,想开始年休假,只需向单位提起申请就可。申请也无需理由,只需说清自己打算在何时到何时休年休假。个人理解休年假和加班调休是自己权利,安排好时间,只要不耽误工作就可以休,并不需要理由。事假才需要理由。大家怎么看?赞回应转发赞收藏只看楼主Misukz (
28岁销售经理:业绩压力太大,要来个轻奢游,花点钱才有赚钱的动力~ 此外,活动官方的“请假条”海报的“奇葩”请假理由,也是瞬间戳中小编笑点,即便不能当做正常的请假理由,也能在忙碌申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连
∩▽∩ 1、今天,是我的排卵期。2、我要去打胎。3、昨晚我腿被我爸打断了,接下来3 个月要去德国疗伤,望老板能…4、今天年休假当然属于法定可休的,在法律层面上满足工作年限即可休假,但从人情世故的情理上说,最好找一个合
我们单位是央企总部,年假我从来都是以生病、看病等必须理由去请,其他的比如我就是想在家休息,我就是想出去玩,这种大概率是找死。。反正也看领导的风格吧。很奇怪,就感觉有些公司或休年假是否要休假理由申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12 个月以上,既
所以,到了年假的时候,不仅公司的底层员工,还是公司的管理层,都是想要休年假给自己放松放松的。毕竟,真正活得明白的打工人:他们只打工,不会去拼命,更不会去消耗自己过年陪伴明明有10天的年假,可是我们团队基本上就没有休完的,都剩10天8天,平时想要请个假(年假休息)都要绞尽脑汁编理由,年假是我的正常福利不是嘛,不能直接用吗你们请假理由有好的推荐嘛发
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