哺乳期上不了班又不想辞职,产后请长假最好的理由

哺乳期不返岗可以辞退吗 2023-09-23 22:26 805 墨鱼

哺乳期不返岗可以辞退吗

哺乳期上不了班又不想辞职,产后请长假最好的理由

⊙ω⊙ 只要没有违法违纪，不辞职单位是不能辞退的，至少要等到你哺乳期结束。终止哺乳期的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付赔偿金。如果哺乳期过后想离职，首先，公司在本案中的工作地点调整并非适用全体员工，而是仅针对廖某等两名哺乳期职工。其次，公司所在的行业属于互联网行业，工作通过电脑和电话即可完成，工作地

＞ω＜没有办法，只能辞职。从6周到娃出生，我一直在家待产。20年1月，小宝宝出生。因为在家呆了太久，所以当时想的产后3个月就出去找工作。但是，20年遇到了疫情，工作就暂时搁置了。后来北京得服从组织安排，就这么被安排了班主任，当然肯定是有条件，不用看课后服务，不用看早读之类的。对于聘任老师不想当班主任的，校长的做法是直接让其写辞职信。不当班主任就别干了。虽然

突然觉得，我这个答案倒是很适合回答这个问题。想辞职的原因可以用下面一句话来概括：“看山是山、看山尽管你的合同是今年4月份到期，按规定可自动延续至哺乳期（生孩子后12个月）结束。在此期间如果辞职，

想提离职就提，但可以好好说。领导再不同意，让他给你解决实际生活中遇到困难。告诉他能解决就不离职哺乳期上不了班又不想辞职只要没有《劳动合同法》第39条规定的违反单位规定、没有违法违纪情况，不辞职单位也不能解雇。至少到你哺乳期结束，单位不能解雇。哺乳

(-__-)b 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。根据《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除病情分析：你的办法是可以的，在上班之前给孩子喝足奶，必要时在单位吸出乳汁，防止回乳指导意见：在家

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