费德勒模型中情景因素,费德勒模式

费德勒模型中情景因素,费德勒模式

能因素.品格因素.情感因素)。2.费德勒提出的情景因素有(领导者与被领导者的关系.人物的结构.职位权力)。3.风险型决策的决策后果(可以预测，需要冒一定风险)。4.符合现代4.费德勒权变模型中的情景因素是什么？答：⑴费德勒的权变模型指出，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格其二是领导

≥﹏≤ ⑴费德勒的权变模型指出，有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的风格；其二是能够和影响情景的程度。⑵该模型的前提假设：在不同类型的情景中，总三种情景因素：指领导者是否得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力。领导者和下属之间的关系任务结构这是指下属工作任务程序化和结构化的程度

费德勒的权变理论将情景的因素分为三个维度：①领导与下属的关系，主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，主要指的是工作程序化、规范化的程解析：费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系，主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，主要指的是工作程序化、规范化

＞０＜ 2、界定领导所处的情景因素费德勒认为，适用于任何环境的“独一无二”的最佳领导风格是不存在的，某种领导风格只是在一定的环境中才可能获得最好的效果。一位在某种环境中能取主要思想：领导者风格、领导者对情景的控制程度，这两个因素的匹配决定了领导者的有效性。1、领导风格为了确定领导风格，费德勒设计了最难共事者问卷(LPC),通过填制问卷判断一

35.情景领导理论的基本思想是将领导者的领导风格与环境中变化的权变因素相适配。错36.根据费德勒模型，领导者与下属的关系、任务结构和任务的内容是三种决定领导风格的关键因素。错37.情境领导影响领导行为效果的情境因素主要有三点：1)领导者与被领导者之问的关系。2)职住权力。3)任务结构。答案为BCD 以上是关于费德勒权变模型中，影响领导行为效果