菲德勒权变理论名词解释,菲德勒的领导权变理论认为

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诚信领导理论名词解释？诚信领导理论意思是指领导者在领导过程中能够表现出诚实守信、言行一致、表里如一、诚恳负责的品质和行为，从而有利于团队实现组织目标。费德勒领导权变理A.权变理论B.路径-目标理论C.领导生命周期理论D.管理方格论12. 管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是E 。A.乡村俱乐部B.贫乏型C.中庸之

10、菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？权变理论认为不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作受到领导者所处的客观环境的影响。或者说，名词解释] 权变理论相关知识点：解析权变理论认为不存在一种对所有管理者都适用的一般理论，管理都是因时、因人、因条件而发生变化的。在权变理论方面较有影响的有卡斯特的

菲德勒权变理论生平与著述美国当代著名心理学家与管理学家；领导科学与管理绩效方面的的研究权威；现为美国华盛顿大学心理学与管理学教授；代表性理论：有效领导的权变模型一是改换适当领导风格的领导以适应领导情境，二是改变领导情境以适应领导者的领导风格。按上题说述，如果领导风格不适应领导情境，菲德勒认为应该：1、改变情境以适应领导风格

●０● 主要包括：菲德勒权变领导模式；赫塞和布兰查德情境领导理论；豪斯和米切尔途径-目标理论(完整答案详见红宝书P110) 【设问方式】1. 名词解释-领导的权变理论权变领导方面的研究不领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性，这种多样性的存在，是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。这是费德勒领导权变理论的基本出发点。费德勒将领导方

╯△╰ 1、权变理论的名词解释XX 领导模型权变理论(Contingency Theory),又称情境理论、权变理论是20世纪60年代以后关于_有效性研究转入权变理论。权变理论认为，_的有效性不是取决于_费德勒权变理论是比较有代表性的权变理论。该理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。中文名称：权变理论外