科莱特为啥培训叫面试,柯莱特辞退员工套路

科莱特为啥培训叫面试,柯莱特辞退员工套路

一进去就四个还是五个女的，没看到一个男的，然后安排进去填资料，听见两个女的打电话约别人过来面试9月7日，科莱特信息技术有限公司(以下简称：科莱特)面试官亲自前往千锋教育西安校区进行上门招聘，主要招聘对象为Java、前端、软件测试、Python等技术方向人才。科莱特是一家面向国

最近有不少小伙伴私信问我，是不是在科莱特参加的SAP培训？纠结要不要参加他们的面试，问我怎么通过他们的面试，有没有经验可以传授之类的。我确实是在科莱特参加的SAP面试和培训，其实先说一下本人的经历吧，我是22年5月接到的科莱特的面试电话，当时也是持怀疑态度的，因为对于招聘变成培训的这种方式还是很抵触，因为有2点，1是要无薪5个月学习，这个当时是可以接受，因

≡(▔﹏▔)≡ 真的。根据查询北京科莱特官网显示，北京科莱特的面试是先进行电话邀约。到场之后HR会先进行一番交谈了解，之后会做一个测试题，填写信息表，再然后就是部门负责人怎么样呀？前几天面试了，对方说要周末培训4至5个月，后面才推荐入职。可信度怎样？

所以面试一定要认真准备，不要怯场，要自信。第三，科莱特老师教的知识点多而广，而且个个都实战经验丰富，理论结合实战，对新人来说能打下非常好的基础。但是SAP的学习是无止境的，当时是想换工作，然后投简历，可能是科莱特的人在招聘网站上看见了信息还是怎样，他们主动打电话来说的。流程跟网站上说的也差不多，就是以面试的形式来让你参加培