一年一签劳动合同合法吗,合同一年一签被辞退

一年一签属于正式工吗 2023-12-09 21:23 847 墨鱼

一年一签属于正式工吗

一年一签劳动合同合法吗,合同一年一签被辞退

关于我们社会责任加入我们中文劳动合同不要一年一签或者两年一签发布于2021-07-03 14:22 武汉欣荣财务咨询有限公司一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论蓝天白云01-22 回复劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人应当签订无固定期限的劳动合

2，结论：没有“试用期合同”这一说法，只有“劳动合同”这一说法。既然你在试用期签过合同，则此合同首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文现在开始不用一年一签劳动合同了#商业思维#创业#涨知识发布于2021-12-01 18:22 好课

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一) 用人单位和劳动《劳动法》对于劳动合同签订次数没有限制性规定。因此本案例中，2004年10月—2008年10月，一年一签是完全合法的。二、2008年《劳动合同法》颁布之后，不一定合法。根据《劳动合同法》第14条第三款

o(╯□╰)o 一、劳动合同一年一签合法吗劳动合同不能再一年一签。在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支对于劳动者来说，劳动合同是工作的一种保障，也是劳动法规定了用人单位必须和劳动者签订合法有效的劳动合同。但是劳动合同签几年法律上没有明确的规定，可以是一年，三年，甚至是无固定期限合同。网友

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：合同一年一签被辞退