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弗兰克·兰帕德 |
弗兰克 帕森斯,弗兰克·埃珀森
弗兰克帕森斯,于1908年在波士顿成立职业指导局,通过3次与求职者的访谈及测评,快速安置合适岗位。一旦匹配,就去工厂实习工作。他从中总结出一套有效的人职匹 一、理论起源 1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应
博士的经历让我收获了一种系统思维的方式。对于一个新学科,要真正了解它,一定要追根溯源。今天,我们就认识下职业指导之父——弗兰克•帕森斯。他是谁?他生于1854年,卒于1908年,帕森斯职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职…521paoge.blog.163|基于83个网页2. 弗兰
是一个五人小组,他们分别是波兰籍学生弗兰克·马林纳、火箭爱好者杰克·帕森斯和爱德华·福尔曼、天体弗兰克•帕森斯(Frank Parsons)被称为职业指导之父。虽然他在康奈尔大学接受过工程师的教育,但他写了几本关于社会改革运动和有关妇女选举权、税收和教育的文
(^人^) 特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(frank parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了“人与职业相匹配是职业选择的帕森斯的人职匹配理论又称帕森斯的特质因素理论,特质因素论是最早的职业辅导理论。1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(FrankParsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是
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