简述目标管理的优点与不足,目标管理法的优点

简述目标管理的优点与不足,目标管理法的优点

1.目标管理的优点①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果，而对目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足，具体如下：一、目标管理的优点1、目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。2、实现目

＞＾＜ 3.目标管理可以促进更好的管理。4.有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识，并根据实际情况进行有利的调整。5.目标管理鼓励个人投入，激励员工专心于他们的目标。6.目标管理目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非

(＊?↓˙＊) 目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管二、目标管理的不足(1)只注重短期目标。大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标，如年度目标、季度目标、月度目标等。短期目标一般比较具体、易于分解

由上述几个优点可知，企业价值最大化是一个较为合理的财务管理目标。3、简述影响利率形成的因素？答：在金融市场中影响利率形成的因素有：纯利率、通货膨胀贴补率、违约风险贴理由：客户不能很好地描述系统需求，系统有很大的潜力，也说明风险性高，适合螺旋模型，有效降低风险。2.7 CMMI2级和CMMI3级关注的目标有什么不同？CMMI2级关注项目

目标管理的优点：(1)目标管理是比较科学和有效的管理方法，往往会带来良好的绩效；(2)目标管理有助于改进组织结构和职责分工；(3)目标管理调动了职工的主动性、积极性；(4)目目标管理的优点(1)目标管理有利于调动下级的积极性和责任感。目标管理使下级目标明确，促使其王动积极工作。目标管理强调自我控制、自我调节，将个人利益和组织