认为各种领导方式都可能,认为最佳的领导方式是既要

领导者需要具备广泛的能力,其中 2023-12-13 09:47 647 墨鱼

领导者需要具备广泛的能力,其中

认为各种领导方式都可能,认为最佳的领导方式是既要

三、放任式领导此类领导者喜欢松散的管理方式，极少运用手中的权力，他们几乎把所有的决策权都完全下放，并鼓励下单项选择题()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。A.权变理论B.路径—目标理论C.领导生命周期理论D.管理

4.重视管理者个人领导艺术的管理学家认为：组织中一切有目的的活动都是在不同层次的领导者的领导下进行的，管理就是领导。√) [*1-重视管理职能的管理学家认为：管理是对被管理对象实1.领导的含义(识记):领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。2.领导与管理的关系(领会):两者既有联系，又有很大差异。两者的共同之处是

15.经济人的假说认为，人天生懒惰，因此对员工的管理应采取物质刺激加严格管理的方式。16.领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。17.任务导向型领导力图通过关心9.9方格团队型管理，这里领导方式把对生产的高度关注和对人的高度关心结合起来，建立成员之间借权和成熟的关系，鼓励组织成员参与决策并努力工作，以实现组织的目标

()所关注的是领导者与被领导者的行为与环境之间的相互影响，尤其关注不同的领导方式与各种环境之间的适应性，该理论认为，在领导活动中并不存在着一种普遍适用的“11.领导生命周期理论。12.领导行为理论的主要类型。13.领导行为四分图。14.领导风格都有哪些？15.影响领导方式的各种可能因素有哪些？16.情景理论都有哪些？

管理是通过计划、组织、领导、控制等职能对组织中的人力、物力、财力等各种资源进行协调与配置以最有效地实现组织目标的过程。计划是管理的首要职能，是事先确定组织的目标并他认为，任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体组织情境的匹配程度。领导效果的好坏取决于三个维度上的条件：领导者与被领导者关系、任务结构以

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