员工心凉了的表现,优秀员工突然不积极了

员工心凉了的表现,优秀员工突然不积极了

员工心凉了的表现如下：一、工作积极性不高，安排的工作总是应付了事，不管自己做得好和坏。二、不配合领导工作安排2、疏远同事、顶撞领导大家都知道，职场没朋友，当离开公司之后，原公司的所有联系都会断。在很多将要离职员工的心

●▽● 1、工资千年不变，底下一谈加薪，上面就甩脸色；奖金和福利不升反降；2、过分看重成本，想尽一切办法省钱，很不得断水断电；3、对员工的辞职无动于衷，认为找工作的人多的是，把员⚠️6、天天强调员工要感恩➡️➡️➡️怎么管员工才不累？ 🔥🔥立规矩：每个人都必须照规章办事🔥🔥用对人：谁能干就用谁； 🔥🔥让点权：谁有能力就给谁让点权

(｀▽′) 比如说冬天不开空调，卫生间不提供卫生纸，淡季强制放假休息，让员工分摊非主观造成的损失等等。2.对人才流失毫不在意。💜 认为现在市场上人才遍地都是，随便勾勾手指就来一大把。旺公司的员工，有的离职甚至能达到50%以上。3、一人多岗现象很严重，恨不得让一个人干十个人的活老板总是希望下面的员工跟他一样996甚至007,但员工就是员工，你想要让员工跟老板一样，

②：老员工待遇比不上新员工很多老员工，遇到的麻烦事情更多，但待遇反而却比不上新员工。但凡出现这种问题，老员工肯定是不服气的。哪怕他的能力确实不如新员工，他也会觉得心里3、员工心凉了的表现有1工作任务怠慢，工作态度消极，效率明显下降心凉了的员工会心神不定，虽然人在单位，但心早已不在单位，对工作消极怠慢，效率明显下降2会频繁