企业必须计提职工教育经费吗,工会经费的计提与缴纳分录

企业必须计提职工教育经费吗,工会经费的计提与缴纳分录

新会计准则下必须计提工会经费和职工教育经费吗工会经费，凡是设立工会组织的企业，均应按2%提取工会经费，并拨交工会(有些地方系由地方税务局代收)。未建立工会组织的企业，在固定资产计提折旧借：管理费用—折旧费贷：累计折旧🍀6 .计提借款利息借：财务费用—利息支出贷：应付利息🍀7. 无形资产摊销借：管理费用—无形资产摊销贷：累计摊销🍀8 .计提职工教育经

    (三)企业的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。    (四)职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，例如，实际发生的职工教育经费为100,扣除额为200,职工教育经费计提为150,则企业实际可以税前扣除的金额为100,多预提的50需调增利润，也不计提所得税资产。第二种观点：作为暂时性差异

导读：职工教育经费需要计提吗？按照税法规定，作为企业职工教育经费的账务处理则是必须计提处理的，相关的会计分录则是可以选择管理费用、销售费用等科目来记录；实际支付的时候则是通企业发展过程中会产生各种费用，会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工

自2018 年1 月1 日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为：实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费

企业按职工工资总额一定比例提取用于职工教育事业的费用，称为职工教育经费，对于企业支付的职工教育经费，是否必须计提？职工教育经费需要计提吗？职工教育经费不不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为：实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费贷：库存现金月末分配：借：制造费