兼职可以不签劳动合同吗,应届生为啥不能签劳动合同

入职未满一个月未签订劳动合同 2023-09-30 21:59 675 墨鱼

入职未满一个月未签订劳动合同

兼职可以不签劳动合同吗,应届生为啥不能签劳动合同

导读：兼职可以不签劳动合同，主要就是因为兼职是属于非全日制用工，因此不需要签订书面的劳动合同的，当然的根据法律当中的规定，这个时候也不能够约定试用期，否则对于劳动者来说就是非根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合

兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工如果超过一个月没有签订劳动合同的，则属于违法行为。用人单位应当给予劳动者每月“二倍工资”。

ゃōゃ做兼职可以不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。兼职签合同的注意事项1、建议签订合同，这不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

兼职不一定要签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工劳动者，即兼职工作者，既可以与用人单位订立口头协议，也可以签订劳动合同。并且非全日制用工劳动兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。兼职不签订劳动合同是否违法呢？不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动

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