工厂招工最小年龄限制,招工年龄最小要求

企业用工年龄最小 2023-09-25 13:25 337 墨鱼

企业用工年龄最小

工厂招工最小年龄限制,招工年龄最小要求

与此同时，工厂招工需求量不降反升，甚至有些工厂开出了高薪包吃包住都很难招满工人，这其中就包括了很多超级工厂，毕竟在高峰期时，电子厂的用工缺口非常的大。但的相关解答如下：劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案，建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人，可以适用未

≥▂≤ 劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案，建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人，可以适用未成年人的特殊保护进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特

一、劳动合同用工最小年龄是多大？《劳动合同法》没有具体说明，但《劳动法》有限制。按《劳动法》规定，招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁。禁止用劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案，建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人，可以适用未成年人的特殊保

╯﹏╰ 1、招工年龄最小要求为已满16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用工厂招工年龄限制篇一1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。2、无缝纫经历者(20岁以下),公司负

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