录用通知书要写明薪资吗,上海恒基录用通知单不盖章吗

录用通知书要写明薪资吗,上海恒基录用通知单不盖章吗

劳动合同没有明确写明薪资，只写了以录用通知书为准，而录用通知书纸质版的有盖章，存档在公司，并没有发给我。只有电子版的offer(录用通知书),以邮件方式发放，是企业邮箱。这样是□ 否□ 4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□ 否□ 5、上述岗位说明书是否存档备查？是□ 否□ 6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动

2、《录用通知书》可以只发送报到时间、材料准备等基本信息，不要将劳动合同必备内容都载明于录用通知书上，否则劳动合同约定内容或者员工在职期间公司发放的薪所以，如果是一般岗位的话，OFFER大可不必标注薪酬，免得自寻麻烦；如果是比较重要的岗位，为了公司急需的人才，为了显示公司的诚意，可以标明薪酬，但是一定要注明OFFER的有效时间，避免和

首先，直接询问新单位关于录用薪资待遇问题，这一点必须要明确比如说在邮件中明确回复：贵司在面试过程中确认的薪资待遇没有在录用通知书中体现，麻烦在录用通知书中明确该岗位的通常求职者在入职的时候与企业签订劳动合同时，上面都需要写明工作地点、月收入（月收入一般先写月总

录用通知上一般不会写工资待遇的。只是通知你被录用了而已。具体岗位及待遇可以在劳动合同里详细约定。投诉/纠错2021.04.20 13:03 · IP属地：广东99%问题解录用通知书写的年薪预估，到时签劳动合同的时候工资会怎么写可以大写，可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。作为签约双方，为了避免被单方私下修改而发生纠纷的

＞﹏＜ 一般都是会写的，但是有些公司为了薪资保密制也会不写的，签合同的时候确认好就行。1、offer中内容没有硬性规定必须注明工资； 2、如果员工确实因为贵公司的offer而拒绝其他公司offer,后因为公司不录用该员工，员工只要可以证明自己的损失和贵公司有关，公司是