乔布斯法则,乔布斯管理技巧

乔布斯成功秘诀 2023-12-09 17:50 966 墨鱼

乔布斯成功秘诀

乔布斯法则,乔布斯管理技巧

当史蒂夫乔布斯于2011年去世时，有位作家总结出了乔布斯成功的七个法则，这些法则到今天为止，都在影响着苹果公司，可适用于任何创业公司。1.做你喜欢的做的事情“做你喜欢的事情”法则一：乔布斯说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”由于苹果公司需要有创意的人才，所以乔布斯说，他大约把四分之一的时间用于招募人才。

˙﹏˙ 一、什么是乔布斯法则乔布斯法则是“一个优秀的人等于50名平凡的员工”的意思，是在西方经营界很受欢迎的“经营天才”史蒂夫乔布斯的名言。乔布斯说他管理苹果的时候，他花了他四乔布斯法则高层主管必须参与招聘流程。乔布斯法则野鸭或许能被人驯服，但是一旦被驯服，野鸭就失去了它的野性，再无法海阔天空地自由飞翔了。乔布斯法则“野鸭精神”成为I

“一名优秀的员工经过发掘，至少可以顶替普通员工50名！”这便是风靡全球管理界的“乔布斯法则”。乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。由于苹果公司需要有创意的人乔布斯总是不断强调：苹果产品必须“高贵而尖端”。在乔布斯看来，一切东西都有“品位”，伟大的产品是“品味”的胜利，而商业就是一个把最出众的艺术品卖出去的过程。因此，乔布斯果断

乔布斯法则：网罗一流人才一位出色的人才能顶50名平庸的员工提出者：美国苹果电脑公司老板史蒂夫·乔布斯点评：宁要一个诸葛亮，不要三个臭皮匠。乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意这两条法则成就了乔布斯传奇的一生，也成就了苹果产品的问世。从某种意义来说，乔布斯是个高产的发明家，更是个带有高超审美情趣的艺术家。他崇尚着Less is More。在电脑还处于笨重大

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