offer没写薪资是个坑吗,入职前不告诉具体薪资

offer没写薪资是个坑吗,入职前不告诉具体薪资

(＊?↓˙＊) 校招的话，offer可能是不写工资的，但是你和hr谈待遇肯定会说的。如果hr说的很模糊，又是几百人的小4. 薪资多少，薪资结构(薪资+津贴+绩效×15薪),一般在offer上就应说明，未说明的要求说明，特别是津贴、奖金、绩效这些会附加条件的收入，另外报到时间地点，就当准

offer里没写薪资合法吗

≥０≤ 一般的offer里面，都会写明，每年发多少个月的工资，每个月的工资是多少。年终奖会根据绩效来制定，如果是高级管理人员，还会有绩效认定书，认定书上写明了完成绩效携程社招offer只写了试用期薪资，没有写转正后薪资，入职会不会被坑？如果offer上有试用期说明且试用期前后工资不一致，如果你不转正后的工资就不写了，转正对个人来说是有风险的。你可

offer里面不写薪资

中小企业或者小的创业公司几乎不存在这个概念，也就是随行就市，根据市场大体情况和候选人的报价，以及和内部同岗位人员薪酬进行综合比对，给出最后的offer。也有一些土豪公司，就给出市在公司招聘一个职位的时候，就证明他们心里已经定好了这个职位的薪资，如果你这时在简历上写明自己的薪资

offer没写薪资福利待遇

●△● 至少不正常，也不专业，说不定就是一个坑，既然offer 里不说，等你入职签订合同后，公司报一个较低的薪资，你能怎么办。2 评论分享1 金坷垃运维工程师·12年与国家的法律法规是没有抵触的。“绩效工资”本身合法性依据依据之一。

offer上没写薪资正常吗?

这个靠自己衡量的，一般来说，offer上没有写明薪资待遇，是因为公司有所考虑，并不一定就是不可靠。既然面试的时候有提过具体的薪资，是明确的数字，而不是范围，那说明是可信的，你不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的，感觉他们的态度也不是特别诚恳。查看全文WongQueenie 5人参与回答浏览(213) 2023-12-25 录用通知函没写薪资要的。如果你