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Hr是什么工作 |
职业hr是什么,HR的职业介绍
如果说从HR管理者到业务部门、企业管理咨询师是“平衡过渡”,那么有一种职业更具挑战性,即知识管理总监。这个职位赋予HR管理者更多的内涵、更多的职能,它将涉及更广的范围和首先,HR是一个职能,是英文Human Resource的缩写,中文翻译为“人力资源”,常用来指“人力资源管理”,
hr就是通常包括以下具体内容:职务分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会、劳动关系管如果想理解HR的本质角色和关键能力参考下图1 如果想了解HR的具体工作范畴和内容参考我回答:HR的基本功,
(=`′=) HR作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称,是英语单词Human Resource的首字母缩写,意为人力资源,在大多数语境下,当我们提起HR时,常常是指从事人力资源工作的人。比如做如果是人力资源专员,基本就是HR各模块初级工作都是职责范围,每月下旬的薪酬绩效汇总计算、人员的招聘面试及入职手续办理、入职培训等都要做。表面看来,很多人觉得HR是个比较清闲的
HR即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR也是公司一个重要的职位。比如招聘,HR的职业发展也可以分为三个阶段:生存期做最好的执行者、发展期做最好的专业者、事业期做最好的整合者。第一阶段:执行者刚做HR的小伙伴一般都有一个共同的感受:杂。你可能会发
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标签: HR的职业介绍
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