劳动协议和劳动合同在法律上的区别,劳动协议被辞退有赔偿吗

劳动协议和劳动合同在法律上的区别,劳动协议被辞退有赔偿吗

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区三方协议劳动合同的区别（一）签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。（二）主体不同。三方协议的主体是三方，即

三方协议是为明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。因此，劳动合同与劳务合同和三方协议的主要区别点在于合同签订主体、合同主劳动合同(单选)是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。劳动法规定；建立劳动关系应当(单选)订立劳动合同。订立和变更劳动合同应当

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。合同的主体及主体间的关系不同。劳务提供方可以是自然人也可以是法人或其它组织；劳动合同的一方只能是法定年龄一劳动法与劳动合同法的总体区别一、劳动合同法和劳动法名称不同. 前者全称是中华人民共和国劳动合同法，后者全称是中华人民共和国劳动法，在立法层次上，同为法律，在企业和劳

●０● 专家导读劳动协议和劳动合同的区别有它们所使用的法律、法规不同，使用主体不同、用人单位不同、签订内容等。劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动适用法律不同。劳动合同由劳动法、劳动合同法及相关行政法规来规范调整；实习协议主要由民法、合同法来

≥▽≤ 【内容摘要】劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，都是以活劳动为给付标的的合同，在实践中很难将之正确区分开来；但二者有着本质的不同。劳动合同是劳动者劳动协议和劳动合同在法律上的区别劳动合同和劳动协议所承担的法律责任不同，如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《劳动法》需要劳动者进行劳动仲裁，而劳动协议产生的纠纷