德鲁克的经典五问回答,德鲁克最经典的三本书先看哪个

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我的收藏【德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？】1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？3. 我应听完这本书，你会对德鲁克的管理思想有更清晰的脉络。九、60句经典名言1、管理者必须要卓有成效1,卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。2,并不是只有高管才是管理者，所有

其实我觉得更准确应该是“德鲁克谈《自我管理》”，Managing Oneself，实际上是摘自他1999年出版的《21德鲁克先生提出的经典五问模型回答了企业在战略管理中必须正视的五个问题。帮助企业和管理者拨云见日，引导企业走出迷雾，寻找光明。1. 我们的使命是什么？2. 我们的顾客是谁？3

这个就是德鲁克的经典五问。我们来看一下。第一，我们的使命是什么？我们为什么存在？我们存在的意义是什么？什么叫使命？使命是指在一种最终的目的的指引下，组织以何种形态或者身德鲁克经典5问解读这经典5问看似简单，实际博大精深，为别为：1、我们的使命是什么？2、我们的顾客是谁？3、我们的顾客重视什么？4、我们的成果是什么？5、我们的计划是什么？

╯﹏╰ 德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？我在人际首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文童安慈关注德鲁克的经典五问，你如何回答？1.我是谁？什么是我的优势？我的价值观

∩ω∩ 要进行自我管理，最后不得不问的问题是：我的价值观是什么？我们所遵从的伦理道德要求我们问自己：我每天早晨在镜子里想看到一个什么样的人？在一个组织或一种情形下合乎道德的行德鲁克著名的自我管理经典五问：第一问，我是谁，什么是我的优势，我的价值观是什么。人的一生有四个我：第一个我，主观，我认为我是一个什么样的人。第二个我，别人眼里的我，我们