影响有效管理幅度的因素不包括,组织战略和组织结构的关系

管理幅度是 2023-08-19 15:59 311 墨鱼

管理幅度是

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影响有效管理幅度的因素不包括管理者与被管理者的工作报酬。管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有影响有效管理幅度的因素有()。A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者的工作报酬D.管理者和被管理者的工作条件点

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，包括管理层次的大小，管理者的个人能力，被管理对象，不同工作内容和性质等。工作报酬不包括在内。因此，选择C选项。扫码关影响有效管理幅度的因素不包括()。A.管理者与被管理者的工作内容B.管理者与被管理者的工作能力C.管理者与被管理者的工作报酬点击查看答案第4题影响有效

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影响管理幅度的因素有哪些？A.工作能力B.工作内容C.工作性质D.工作条件E.业务环境点击查看答案第2题影响有效管理幅度的因素不包括A.管理者和被管理者百度试题题目影响有效管理幅度的因素不包括( )。A.职务的性质B.绩效考核的内容C.管理人员素质D.职能机构健全水平相关知识点：试题来源：解析B

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标签：组织战略和组织结构的关系