公司没有安排加班,员工自行加班,员工加班制度细则

公司没有安排加班,员工自行加班,员工加班制度细则

首先，公司无权强制要求员工加班。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，而非必须要满八小时，公司不能以此为由强制要求员工加班。另外《劳动法》还规定，公司作为用人未经用人单位安排劳动者自行加班的，用人单位可以不支付加班费。我国《劳动合同法》规定，加班由用人单位在征得劳动者同意之后安排，职工主动加班，用人单位可以不

公司强制要求加班可以拒绝吗？某科技公司的无良老板茄某，为了榨取员工的剩余价值，以克扣工资作为威胁强迫员工加班到晚上十二点，自己却每天带小姨子去夜场蹦迪，李某、江某、白某、石亲亲您好[开心]由我来回答您的问题哦~如果公司没有提前通知员工需要加班，且强行要求员工加班，可以视为强行加班。根据劳动法的规定，公司在安排员工加班前应当提

╯▂╰ 加班不给加班费可以申请劳动仲裁。节假日拒绝加班被辞退怎么办非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为，可能导致公司我们公司从2015年开始实施《人事管理制度》，规定员工加班，必须填写加班申请，经部门负责人同意后再报分管领导批准才有效，对于没有加班申请的自行加班行为，公司不予承认。为此

＋０＋ 《劳动合同》中关于加班的约定为，员工加班须按照公司规章制度的相关规定履行审批手续，经公司批准或公司安排的加班，公司应按照法律规定安排员工同等时间补休或支付加班工资。公司《员工手册》中关1、公司实行指纹打卡制，员工正常上班及加班时需上、下班各打卡一次，平时三次，若需要加班的，一天四次。对没有打卡条件的，按照登记要求实行签名登记制度，记录上

根据国家规定，每小时加班工资至少是基本工资的150%。如果公司没有按照国家规定支付加班费用，员工可以向去劳动仲裁告他。