交接工作由谁发起,工作交接应该谁主动

交接工作由谁发起,工作交接应该谁主动

由交出方对交接工作与文档资料进行全面讲解与说明，接收方在学习文档资料的基础上，准备好问题和记录本，及时与交出方有效互动，直接上级作为监管者，应负责对交出最后，员工确实有客观原因或者合理是由无法返回工作岗位，且未履行请假手续的，建议按照未履行请假手续为妥，提醒员工及时申请休假；员工拒绝申请休假的，可以按照旷工进行处理。5、员工拒绝返岗办理工

所以从单位的角度出发，我建议由能力突出、技术精湛的小陈来负责，由他来负责，这项工作更有保障，你事后，小李就此事也做了反思：如果当初工作交接时，能多上点心，主动盘点交接工作的注意事项，做好预防与管理，就不会有后续的问题了。职场中，离职是我们经常遇到的问题，而离职前的工作

第十五条交接不完整，移交人离任后发现问题的，由三方共同承担责任。第十六条工作交接完毕后，交接双方和监交人在《移交清单》上签名或盖章，并应在《移交清单》上注明：单位名称在一般情况下，工作交接应该由即将离职的员工主动发起。离职员工应该尽可能提前与接手工作的同事或上级领导进行沟通，以确保工作顺利地交接。离职员工应该清晰地列

三、工作交接温馨提示(1)每项交接从规范上来说，均应由交接人、接交人以及监交人(一般由人事部门派员，也可是员工所在部门派员)三者签字确认，当然也有些单位让二、工作交接制度由工作交接表具体体现，在劳动者与用人单位形成劳动关系时就应受此约束。如劳动者拒签工作交接表， 2、单位将采取不向其发放物品，拒绝其参与工程与项目等措施。工

凡是依法应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，在劳动合同终止时用人单位应当负责全部缴足。用人单位依照本法规定应当向劳动者支付经济补偿的，要在办结工作业务经管人员发生变动时。原经管人就是移交人，新经管人是接交人。交接过程中还要有监交人。亲，出现档案丢失的话，单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责的哦。