工资每月不固定如何交社保,员工工作不足一个月社保如何交费

工资每月不固定如何交社保,员工工作不足一个月社保如何交费

不足月社保还需要缴纳，但是可以延后缴费。《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保在参保费用方面，社保缴费和职工工资以及当地社会的平均工资有关，以月工资5000的为例，每个月的社保费用在500元左右，而按照有关规定，用人公司会承担部分费用，所

∩＾∩ 通过劳务派遣方式，从劳务派遣公司取得发票来列支，这也是目前很多企业流行的做法，一个是不用操心社保，个税，更为关键的是可以不计入企业工资总额，特别是对于国有企业，工资总额无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

?ω? 找买社保的，不买社保的公司不用考虑。1、找工作，最好要找五险一金齐全，且缴费基数高一些的；2、2019年小明的每月工资是3万元，社保公积金自己要承担5500元/月，能享受专项附加扣除3000元/月，每个月缴纳个税如图所示：值得注意的是：1.3月份时累计应纳税所得额超过36000元，税率从3

1.发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了) 应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款2.上交杜保时借：应付职工薪酬——社保(这不足月社保还需要缴纳，但是可以延后缴费。《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保

∪＾∪ 假设企业某员工每月工资8000元，因某些原因，企业不发放其工资，只是每月为其缴纳社保3000元，其应由个人承担部分为950元。企业会在年末将工资扣除累计缴纳的社保后，一次性发放给该员工换新工作工资不一样，社保交费有三种方式。1、可以以灵活就业者的身份自己交职工社保有医疗和养老2个险种。2、以灵活就业者的身份自己交居民社保，同样也只能交医