为什么职场上不能带新人,领导要你带新人的原因

为啥老员工不搭理新来的 2023-09-29 19:51 912 墨鱼

为啥老员工不搭理新来的

为什么职场上不能带新人,领导要你带新人的原因

本视频由飒飒RiCh提供，视频内容为：职场上为什么老员工不愿带新人？原因很现实，有0人点赞，0次播放，0人对此视频发表评论。度小视是由百度团队打造的有趣有收获的专业小视频平台。职场不是学校，老员工也不是老师，他没有责任和义务帮助老板带新人。除非他是专门做培训新员工工作的，老板给他开的工资就是专门培养新人的工资。若无利益关系，凭什么要给老板培养新

职场新人要懂的职场礼仪禁忌1 1、不要直呼领导的名字当我们刚刚入职的时候一定要了解到领导的职称，比如XX总监，XX经理之类的，在称呼他们的时候一定要带上职称12，职场很残酷，只看结果，不问过程。结果是好的，你就是大哥大，哪怕你过程一言难尽；结果不好，你

（°ο°）老员工愿意带新人，那是情分，不带新人，也是本分。光用道德绑架师傅，不给师傅实惠，徒弟还不尊重师傅，老员工凭什么毫无保留地教徒弟，职场上谁比谁傻呀？尤其是现在但是对于老员工来说，他们其实是不太愿意带新人的，如果有选择的话，他们肯定会拒绝。这是为什么呢？1、没有义务，大家都很忙刚入职的员工，基本领导都会安排有经验的老员工先带

还有人说，这事取决于老板，问清楚老板想让你带他到什么程度，按照老板意思做就好，不必掏心掏肺。职场新人能不能带？许多老人选择不带，因为不想浪费自己的时间精力，还因为很多新人不带新人基本上在很多人看来并不是一个可以轻易看到利益回报的事情，所谓人为财死，鸟为食亡，职场不是大学，哪怕是在大学里，很多导师也是不愿意带研究生的，因为实在

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