法定节假日加班后面调休了,法定节假日调休

调休假会影响全勤奖吗 2023-12-11 10:19 735 墨鱼

调休假会影响全勤奖吗

法定节假日加班后面调休了,法定节假日调休

按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假⽇安排加班的，应当按不少于⼯资300%的标准发放加班⼯资；在休息⽇安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于⼯资200%的标准发放加按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所

＞ω＜并不能用调休代替加班工资。法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日即全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列劳动者在法定节假日的加班费是不能通过调休来代替的。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但劳动者在休息日加班的，则可以以调休代替加班费，调休不成的，则需支付不

而如果劳动者在法定节假日加班的，因为法定节假日具有不可替代性，所以也不可能通过安排调休的方式来使劳动者享受到法定节假日的相关权利，所以如果劳动者在法定节假日加班时，用人单位按照《》第40、44条的规定，法定节假⽇安排加班的，应当按不少于300%的标准发放；在休息⽇安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于⼯资200%的标准发放加班⼯资。所以，法律

专家导读法律没有规定法定节假日加班调休的问题。按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不法定调休不算工作日。《劳动法》第四十四条明确规定用人单位安排劳动者在国家法定节假日调休是违法的。如果安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付三倍工资报酬。以上就是找法网小

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