想指出他人的错误,工作中指出他人的错误

想指出他人的错误,工作中指出他人的错误

第一种情况，不需要指出对方的错误。大家都是相互聊天，不是在进行知识问答，或者不是在进行有什么标准因此，在人际交往中，千万不要直率地指出他人的错误，要知道，这样的做的后果是再好的意见也不会被人接受，甚至会伤害别人，因为你剥夺了别人的自尊，也让自己成为最

林肯当律师有一条不成文的规矩，就是被辩护一方必须是正义的，否那么就会遭到他的拒绝，并指出对方的错误。为此，他很受当地人的欢送。倘假设对方的行为是不正当的，会对自身或他可见，巧妙的委婉的劝说别人的错误，不但能将我们的意思表达，而且还能使一个人走向成功。记得，要想使别人虚心接受批评，就要注重劝说的技巧，一定要委婉的指出他

另一个情况就是那个人被你指出他的错误后，他其实是明白自己是错的，但是由于是你指出的，他的心里会觉得不舒服而不愿意接受，这就要看你们两个人之间是怎么样的地方法/步骤1 先赞扬犯错者的优点，从犯错者的优点委婉的、善意的转移到犯错者所犯的错，这是一个很好的策略，至少让犯错者容易接受。2 先说出自己曾经所犯过的错误，再从所犯错误导

我们在为他人挑错时，切记不要让人家下不了台面。如上例中，不管出于何种初衷，张贺轩也不该当着主任的面，揭了向晓斌的老底儿。向晓斌迟到纵然有错，但张贺轩在指出其错误时，不经下一次，当你再遇到别人错了，请克制住指责的冲动，不要与客户、爱人争辩，不要直接指出他们的错误或激怒他们。记住这条原则：尊重他人的观点，绝不要说“你错了。”如果你不想树

2.委婉表达，含蓄指出对方的过错人都是有自尊心和荣誉感的，有的人之所以不愿接受批评或建议，主要是由于怕触伤自己的自尊心和荣誉感。为此，我们在给他人批评和建议时，如果能找到一种注意他人的感受。自己的想法不一定是正确的，在指出他人的错误的同时也要顾及他人的内心感受，尽量不要去触碰他人的底线，在自己想要说出的一些话语的时候最好