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外企中国区负责人年薪 |
外企经理级别薪资水平,外企中层经理收入
这一点外企至少比国企和民企做得好,相同级别上管理岗和技术岗的薪资确实大抵相当。但是在职业发展上,相同级别的管理岗位总是要比技术岗位的责任更大一些,相应的话语权更大一些。外企的潜规则之一1.在四大会计事务所工作的注册会计师,普通的注册会计师薪资可达到16万左右,经理级别的职位薪资可达到30万到40万。2.在内资会计事务所工作的会计师,薪资水平在每年25万到30万,但
另一方面,也是因为他两次跳槽过程中,都获得了不错的薪资涨幅,这样一来,拿个一般的奖金系数,整体80万的年薪水平,也并不稀奇。只不过,拿着80万年薪的大区经理,年收入大约在5万到7万左右。部门经理的年收入5万到7万是比较多见。也有更高的,有年薪在13万左右的,最高可以达到30万到60万左右的。部门经理是协调部门内和企业内
12薪;补助3100+底薪10%房补;高代底薪10k左右;季度奖金3w左右。他家肿瘤线资源还是蛮多的,并且花样很多,高增长下奖金也高,身边朋友拿4.5w/季度的并不少。要说目客户经理Sales Account Manager 渠道/分销经理Channel/Distribution Manager 渠道主管Channel Supervisor 销售
所以,按照这个速度,一个销售代表,工作5年升职做地区经理,拿到的底薪范围,大概会在15,000左右,但是这个数字并不绝对,会受到最初加入公司的底薪金额,以及涨幅来综合决定。在外企,我见过的地区经理,在公司治理角度看来,function及以下真正的员工级别只有3种,分别是初级,资深,Leader,加上一个总监(D
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标签: 外企中层经理收入
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