权变理论学派的观点,权变理论学派形成的案例

权变理论的主要内容 2022-12-25 07:40 677 墨鱼

权变理论的主要内容

权变理论学派的观点,权变理论学派形成的案例

答：权变理论是指管理取决于所处环境状况的理论，权变的意思是权益应变。该学派认为，管理实务取决于环境，在管理中要根据内外条件随机应变，主要观点：(1)突破了传统理论把组织此外，这一理论还认为应把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。领导权变理论的主要贡献在于，它使领导具有更强的艺术色彩，并且使得人们对领导的判断不再局限于

权变理论的主要涵义是：权宜应变。因此，权变理论学派也称为因地制宜理论、情景管理理论、形势管理理论、以及情况决定论等。它是在20世纪70年代在美国形成的一主要著作：《让工作适合管理者》1965)、《领导方式与有效的管理》权变理论学派的观点与主张权变理论学派认为，在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变

权变理论学派的主要观点是：没有一成不变的、普遍适用的最好的管理原则和方法，一切管理的对策，必须根据企业所处的内外部环境而权宜应变。没有一成不变的、最好该学派是从系统观点来考察问题的，它的理论核心就是通过组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处的环境之间的联系，来确定各种变数的关系类型和结构类

˙△˙ 答：权变理论研究的是组织管理中的各种变量以及它们之间的相互关系，它强调组织的多变性，并力图了解组织在变化的条件下和在特殊的情境中的运营情况，目的是寻求最适合具体情况权变理论学派同经验主义学派有密切的关系，但又有所不同。经验主义学派的研究重点是各个企业的实际管理经验，是个别事例的具体解决办法，然后才在比较研究的基础

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