公司发工资走劳务费,给员工打款备注劳务费合法吗

工资改为劳务费避税 2023-09-29 18:43 954 墨鱼

工资改为劳务费避税

公司发工资走劳务费,给员工打款备注劳务费合法吗

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而法律分析：依据我国相关法律的规定，公司支付给个人劳务费用的，与个人签订的应该是劳务合同，劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事

如果你与用人单位属于劳务关系，用人单位做法就不违法。二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每

是的亲😊这是因为在给员工发放工资时，公司一般会以劳务费的方式发放。根据财务制度，劳务费一般需要发放至一个专门的劳务费账户，而不是公对私的普通账户。另外，公司注册好以后老板们是不是认为付给员工的报酬都叫工资但是在税务的角度上是有区分工资薪金和劳务报酬的n r n搞清二者的区别无论是对老板还是员工都有好处n n 上海注册公司

工资性支出是指按《中华人民共和国劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《中华人民共和国民法典》的有关在日常经营中，经常发生企业委托个人提供劳务和服务的情况。如果不符合按照“工资薪金所得”预扣预缴并申报个人所得税的规定。则应被认定为企业支付个人劳务报酬，有很多做法都不正确

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