公司裁员把我调岗算违法呢,拒绝调岗的正确方法

公司裁员把我调岗算违法呢,拒绝调岗的正确方法

调岗不违法，但是您可以不接受单位以调岗的形式裁员属违法用人单位不可以以调岗的形式完成裁员。因为调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

(ˉ▽ˉ；) 公司把员工调岗变相的辞退员工的行为是违法的。调岗的要求，具体如下：1、调岗属于变更合同，如果合同发生变更，合同一方当事人应当和另一方当事人协商，协商一致才可以；2、如果单1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要

＋▽＋ 公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才可以变更，所以单员工认为，《劳动合同》上写得清清楚楚我是这个岗位，凭什么要给我调到其他岗位呢？公司的做法肯定是违法的。王律师这里想告诉大家的是，公司给员工调岗，并不是绝对的合法或者违法

＞﹏＜ 1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2.如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理辞退故意调岗不一定违法，用人单位调岗是用人单位生产经营需要且调岗后的工资水平与原岗位基本相当的，一般是不违法的，违法辞退劳动者需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿。一、辞