能力太弱又内向老被辞退,反应慢的人总是被辞退

太内向工作会被解雇吗 2022-12-25 23:24 879 墨鱼

太内向工作会被解雇吗

能力太弱又内向老被辞退,反应慢的人总是被辞退

1、工作能力在职场上，被辞退的绝大部分的原因就是工作能力问题，而由于性格原因导致被辞退少之又少。但性格本身没有优劣，很多时候，往往只是因为自己不敢迈出第一步，不愿承认自己的不努力，而把锅甩给性格内向。如果不是这样，小莉又怎会连续3次被辞退了。性格内向的职场新人，习惯性

可能我业务能力不够，讲课不专业那天晚上同事就通知我明天直接来把工资结了，第3次是前天才被辞退的，我好难过，因为这一次我真的认真对待，这里要求除了上课时间其余时间都要呆在那里，技术员对技术方面要求高，你能去当技术员，说明你的底子还可以。但你自己也说了，经常被辞退，归因于

你既然知道自己太内向，就应该先解决这个问题，当幼师内向是绝对不行的，你可以多跟朋友交流，然后让自己慢慢去人群聚集的地方，主动跟别人沟通，慢慢来，总是可以了。只同样的，一位员工遭到老板辞退，一些人会认为这位员工能力太弱又内向，所以才会被辞退，不然老板为什么只辞退这位员工，而不辞退别人。受害者有罪论这一思想，过于强调因果关系，因为有些

你好，这里是富哥职场，很高兴回答你的问题。其实每个人都是世界上独一无二的，当上天让你失去一样能力时，一定给你增加另外一种能力，只是你没有发现而已。像你这这种人往往比较内向，缺乏安全感，又或者非常自我中心。我一个同事就是如此，她从小没了父亲，母亲改嫁后是爷爷奶奶把她抚养大。所以她不太爱说话，但是靠着很强的

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