34岁大区经理的任职经历,大区经理属于什么级别

34岁大区经理的任职经历,大区经理属于什么级别

担任职务：地区经理、省级经理、大区经理工作描述： 离职原因：(QQ个性签名网WWW.QQ0762/) 公司名称：起止年月：1994-01 ～ 1997-12安化第二人民医院公司性质：所属行业：担任职资格：1、34岁以下，本科及以上学历；2、4年以上知名电器/家居建材等行业的渠道销售管理经验，对区域管理、代理商管理有丰富经验；3、善于团队培养和激励；4、市场洞察力强，有战略眼光；

婚姻状况：已婚年龄：34岁工作年限：11职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州、惠州工作经历：公司名称：顺德优越销售经理竞聘报告篇1 大家好！我叫***,是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有

对于这一现象，34岁就成为苏宁成都大区总经理的徐开闯用“行百里者半九十”的理解，在工作中不断增加自身价值，成为苏宁1200工程中最年轻的大区总经理，使自己免于“35岁现象”。千锤是高水平。大区经理是高层管理，34岁能达到这个高度是要有很高的能力的，前途无量。大区经理在一个企业中属于高层管理者，主要负责一个地区的各项经营业务，区域经

.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞5我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。一、个人简介我叫，现年**岁，学历，现任职电器基隆店门店经理。20xx年6 月到国美电器工

婚姻状况：已婚年龄：46 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类：营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经独立董事任职报告材料还应当包括独立董事具有5年以上金融、法律或者财务工作经历的证明，以及独立董事作出的本人符合前条第二款第(二)项至第(五)项规定的书面承