管理的核心是管人还是管事,为什么管理的本质是管人

管人和管事的关系 2023-02-12 12:15 519 墨鱼

管人和管事的关系

管理的核心是管人还是管事,为什么管理的本质是管人

╯ω╰ 公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训，还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一我们通常认为，管理，管的是人和事，事情是人做的，所以管理的核心应该是人。还有一些观点认为，管理的核心是责任。这些理解都很有道理，但我更喜欢刘澜老师的说法，他说管理管

一、管理不是管人,管理是管事理人

二是网格化管理的运转方式。形成全乡整体一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中，力求做到：集中管理，条块结合，延伸服务，一岗多责，一员多能。最终形成由村网格员、网格管理员组总而言之，董明珠的管人手段绝对有着她的高明之处，值得我们去学习和借鉴。若是想让自己的公司像格力一样发展迅猛，进步神速，那就多在管理上下功夫。要记住，管理的核心就是管人，

二、管理的核心八个字

各个学校的规章制度，管理的松严也不同，这时你就必须有你新的规章制度出台来统一规范其学习，生活习惯，而这规矩的建立，必须在充分了解本班学生的实际情况的基础上，广泛听取班干部，学我们通常认为，管理，管的是人和事，事情是人做的，所以管理的核心应该是人。还有一些观点认为，管理的核心是责任。这些理解都很有道理，但我更喜欢刘澜老师的说法

三、管理的核心是管人还是管事个人心得

＋▽＋靠领导做管理的结果，让老板左右不是，上面权力多一点不是，下面权力多一点也不是。单纯靠领导做管理最麻烦的是什么呢？是大家都只埋头做事，不去管事，有人做事，没人管事，这是企那么管理的核心，是管人还是管事呢？在我看来，管人是核心。良好的管理会让优秀者更优秀，让落后者成为优秀。同时，良好的管理体系会让南郭先生，无处藏身；让才俊们，