权变管理理论的主要内容和特点,管理从本质而言是一种手段

管理创新过程包括 2023-08-30 16:14 963 墨鱼

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权变管理理论的主要内容和特点,管理从本质而言是一种手段

1、权变管理理论(contingency theory of management)是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。2、这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系，这是权变管理理论的核心内容。环境可分为外部环境和内部环境。不论是一般外部环境或特定外部环境，都存在于企业之外，在管理上

权变管理理论的特点是：1.它强调根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式、管理机制。2.把一个组织看作是社会系统中的分系统，要求组织各方面的活动都要百度试题题目简述“权变管理理论”的主要内容和特点。相关知识点：试题来源：解析简述“权变管理理论”的主要内容和特点。反馈收藏

1.组织结构的权变理论：这类理论都把企业组织作为一个开放系统，并试图从系统的相互关系和动态活动中考察和建立一定条件下最佳组织结构的关系类型。2.人性的权主要特点：组织从决策到执行构成一个单线系统，组织最高领导人是组织的决策权。优点：结构简单，管理人员少，职责权力明确，上下级关系明确缺点：组织结构缺乏弹性，

简述权变管理理论的主要内容。答案答：权变管理理论认为，不存在最好的、能适应一切情况的、一成不变的管理方法与管理理论。权变理论强调管理方式和方法同其所处环境的特点密切相关，管理方式和方但是，领导权变理论存在着有些研究偏重组织的表面结构特征、不够深化、样本过小等方面的不足。二、费德勒的领导权变模型1、提出：菲德勒于1951年提出2、思想核心：改变环境以改变领导的思想。一个

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