公司把社保外包第三方合法吗,社保外包对员工的不利

第三方交社保的利弊 2023-12-09 20:51 390 墨鱼

第三方交社保的利弊

公司把社保外包第三方合法吗,社保外包对员工的不利

公司把社保外包第三方合法吗法律分析：用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险1、规避风险用了实际公司以外的企业在做社保缴纳，2、企业根本没有缴纳社保，都走的外包。3、公司违法经营。发布于2022-03-22 08:09 赞同8720 条评论分享收藏喜欢收起

(ˉ▽ˉ；) 单位社保外包当然是属地合法的，⼀般针对于把⾃⼰单位员⼯的社保相关事宜全部的交给代理公司来进⾏管理，但⼀般代理的地⽅是哪⾥的，那么社保就是哪⾥的，并且员⼯的⼊签合同根据中国的相关法律法规，员工的社会保险是强制性的，公司不得以任何理由拒绝或者停止缴纳社保，也就是说

在美团的用工方式中，在美团上送货的骑手分为众包骑手和专送骑手，众包为散工兼职模式，并无社保争议问题。其中，专送骑手是专门送美团外卖订单的骑手，全时服务美团订单，目前用工关系上是与第三方外在司法实践中，单位社保外包就属于把社保外包给第三⽅，这种做法只要按法律所规定的流程中就是属于合法的，与单位缴纳的社保效⼒是⼀样的，但在外包之前也需要由双⽅协商清楚

公司将社保外包给第三方是合法的。劳动保障事务代理指受用人单位委托，依据国家有关劳动保障政策、法规和社会用工制度，代理用人单位办理劳动保障业务，并为用人单在我们这种总是接触全国各种奇奇怪怪差异很大的社保实操的第三方机构里，一般把第一种俗称“顺账”，第二种俗称“扭账”(这两种说法非法律术语，只是为方便区分的口头说法)。从基金安全角度来看：

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