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目标管理简答题 |
简述目标管理的基本思想,目标管理核心思想有哪些内容
目标管理的基本思想内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现,即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标目标管理的基本思想可以概括为:1、以工作任务为中心;2、以结果考核为导向;3、重视绩效考核;一、以工作任务为中心企业在目标管理中,对目标的设定是十分重要的,只有目标设定正
目标管理概括起来的基本思想,可以分为四点:一、明确目标管理的企业绩效管理目标,即企业的未来重要方向,从而在管理实践中有目的性的调整和补充。二、有效的调动管理资源以实目标管理的本质其实很简单,就是强调目标的激励作用,建立目标层次体系和目标网络。通过目标的层层分解和
(`▽′) 目标管理的指导思想是以管理心理学中的“Y 理论”为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。其目标管理的基本思想是:1. 目标管理是参与管理的一种形式;2. 强调"自我控制"; 3. 经理权力下放;4.效益优先。目标管理强调组织群体共同参与制定具体的可行的
1)企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。2)目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理那么什么是目标管理呢?目标管理就是以目标为导向,以提高员工的工作效率中心,以过程为重点,以成果为标准,而使整个组织取得最佳业绩的管理方法。所以真正的目标它不是数据也不是任务它是一种管理
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标签: 目标管理核心思想有哪些内容
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