组织行为学的理论来源于,组织行为学产生和发展的过程起始于

组织行为学的两重性来自于( ) 2023-11-29 13:52 844 墨鱼

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＞▂＜百度试题题目组织行为学的理论源泉有( )。A. 人类学B. 政治学C. 社会学D. 心理学E. 生理学相关知识点：试题来源：解析A.人类学反馈收藏2、组织行为学研究的层次有：个体；群体；组织；环境)。3、组织行为学的两重性来自于：管理的两重性；人的两重性；多学科性)。4、组织行为学的理论基础有：心理学；社会学；人类学

组织行为学的个体理论主要来源于心理学、生物学和生理学；其群体理论主要来源于社会学和人类学；其组织理论主要来源于社会学、社会心理学、人类学和政治学等。概略说2.1.2组织行为学的产生和发展行为学派产生于20世纪20年代——60年代，代表人物是梅约、麦格雷戈等，他们提出了著名的人际关系理论。在行为科学的发展史中被称为

积极组织行为学的理论基础源于积极心理学的研究成果。积极行为学的倡导者鲁森斯(Luthans)将积极心理学定义为：为提高工作绩效，对心智能力测量、开发及有效的管理，并以员工的积极活马克斯.韦伯，组织理论之父。其官僚组织理论(也译为行政组织理论),明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。现

组织行为学是管理科学的基础学科之一，它对管理科学的研究发展有着重要的理论意义和广泛的应用价值。组织行为学研究的本质，是致力于对人在组织内如何行动的研究与应用，以提高宏观组织行为学来源于社会学、政治学、经济学，探讨在一定社会经济背景下的组织结构、组织设计和组织行为；微观组织行为学来源于心理学，研究个体行为、态度、动机与

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