领导行为理论的主要成果,具有代表性的领导行为理论有

领导行为理论的主要成果,具有代表性的领导行为理论有

领导理论的研究成果，3•领导理论的研究成果领导理论的研究成果可分为三个方面，即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间领导行为理论集中研究领导的工作作风采口行为对领导有效性的影响，主要研究成果包括：勒温的三种领导方式理论、伦西

˙﹏˙ 领导的实质是运用相关理论、方法和手段，对被领导者施加影响力。而实施这种影响力的基本手段就是指挥、激励、协调、沟通。 领导必须和群体或组织中的其他人发生联系。2 特质理论Trait theory 特质理论确定了与成功领导相关的不同性格特征。一旦具备了所有基本素质，领导者就可以担任权力和权威的职位。在20世纪70年代，个性和行为占据主导地位。目

伦理型领导；中国情境；量表开发；企业文化；组织行为一、引言近年来，在商业金融、食品安全以及建筑工程等诸多领域，很多企业爆发了道德丑闻，使企业蒙受巨大损失。由于管理者在企业决研究者主要从事的是领导的特制理论的研究，其核心观点是：领导能力是天生的。二)20世纪40年代末至60 末提出的领导行为理论。主要进行的是领导行为理论的研究，其核心观点是：领

∩△∩ 13. 领导行为理论的主要研究成果包括A. 勒温的三种领导方式理论B. 情境领导理论C. 领导四分图理论D. 管理方格理论E. 路径目标理论14. 为了培养中国自己领导理论的研究成果可分为三个方面，即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、领导四分