hr的工作职责是什么,HR的工作职责

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hr工作职责篇1 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷负责公司内部人才的招聘工作兼出纳的工作；对现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、公司所需

╯△╰ 人力资源简称HR,指人力资源管理工作。现代企业人力资源的工作主要有工作分析与规划、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训和劳动关系管理6种职能。涉及到企业招人、育人7、负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。8、负责制定公司年度培训计划，全面负责公司治理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监

人力资源HR的职责篇1 全面负责人力资源部门的工作工作任务：1)组织制定公司年度人力资源需求计划；2)组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3)负责设计业务导向、创新的HR的政策、流程和方案，并为HR BP提供技术支持。

1、hr是什么职业HR即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR也是公司一个重要HR主要的工作职责包括哪些？1、负责建立、健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、负责公司劳动人事治理制度的建立