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双因素理论包括哪些 2023-11-25 22:35 409 墨鱼

双因素理论包括哪些

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1、赫兹伯格的双因素理论全名叫激励、保健因素理论，满意的对立面是不满意，而据双因素理论，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。因此，影响职工工作积极性的因赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。他提出的保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要；激励因素则相当于受人尊敬的需要、

双因素理论也称激励-- 保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学土学位和匹兹堡大学的博士学位，以后在双因素理论(Two Factor Theory)亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激

赫茨伯格“双因素理论”赫兹伯格(F.Herzberg)是美国著名的心理学家、行为科学家，双因素理论是赫兹伯格及其助手(Herzbergz,Mausner,Snyderman)在1959年出版的专著《工作的激励因素1、双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满

ˋ０ˊ 1、赫兹伯格的双因素鼓励理论简介双因素理论(Two Factor Theory) 又叫鼓励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷彳惠里克赫茨伯格(Fredrick Herzberg )提出一、理论名称：双因素理论这种激励理论也叫保健激励理论，是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格(Frederick· Herzberg)于20世纪50年代后期提出的，这一理论的研究

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