简述泰勒的科学管理思想,泰勒科学管理理论的应用价值

简述泰勒的科学管理思想,泰勒科学管理理论的应用价值

①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法，实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率，必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。90多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。当然，泰勒的科学管理理论也有其一定的局限性，如研究的范围比较小，内

亲亲您好，泰勒科学管理理论的基本思想简述如下泰勒科学管理的基本思想：1改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人；2改进分配方法，实行差别计件工资制；3改进泰勒科学管理的基本思想有以下几点：第一，定制管理。泰勒认为，应该从有效实现管理的角度出发，将管理作为一种“目的性的技术”，并从科学的角度考虑，把管理活动针对不同的任务

1、泰勒的科学管理本质上基于亚当斯密的经济人假设，每个人都是利己的，追求利益的最大化。泰勒管理思想强调的在很大程度上是如何实现工作人员的效率最大化。例如，泰勒提出在搬运答：泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率，而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，使较高工资和较低的劳动成本统一起来，从而扩大再生产，促进生产的发展。

泰勒科学管理明确了管理的中心任务就是提高工作效率，后期的管理理论的发展基本上都是围绕工作成效而展开，比如韦伯的行政集权管理，通过建立官僚行政体制旨在提高组织效率；组织行为学在科学管理的基本思想方面，泰勒提出了专业分工、标准化、最优化等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面，泰勒对企业作业管理、组织管理等进行了全面阐述。