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梅奥创立了什么理论,梅奥的主要理论贡献
梅奥发现了什么效应
2022-12-27 14:50
558
墨鱼
| 梅奥发现了什么效应 |
梅奥创立了什么理论,梅奥的主要理论贡献
梅奥等人通过霍桑实验得出结论由此创立了什么学说：梅奥等人通过霍桑实验得出结论由此创立了“社会人”假说，理论基础是人际关系学说梅奥理论的主要内容：1、梅奥认为，人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，还有社会方面的、心理方面的需要，即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等，不能单纯从技术和物
梅奥学派则注重人的因素，研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求，而这些结论的重要依据来自于著名的梅奥是美国行为科学家，人际关系理论的创始人。梅奥在管理学方面的最大贡献在于提出了以人为本的管理思想。他提出管理者应该以注重激励人的行为、调动人的积极性为核心，实现组织的
美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。A.组织行为理论B.人际关系理论C.科学管理理论D.公共管理理论梅奥创立的人际关系理论，是西方管理理论的重要内容。他一直对个人如何适应工业革命的问题有着浓厚兴趣，并认识到必须把这些问题放到组织和社会的结构中加以研究。他认为工业革命破
人际关系理论是古典理论向现代管理理论过度.标志着现代行为科学的概括和发展.发展至今，梅奥提出的重视人的观点发展为“人本管理”.主要实践是将社会学学和心理学引梅奥在霍桑实验的基础上，创建了：a.,成熟度理论b.团体动力学理论c.人际关系学说d.双因素理论e.管理理论
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