费德勒提出的情景因素,费德勒模型的八种情景类型

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一、费德勒提出的情景因素有

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二、费德勒提出的情景因素有什么

简述费德勒权变理论与情境领导一权变理论变项一领导型式lpc关系导向型lpc工作导向型中度lpc社会独立型二情境因素领导者的职位权力二理论架构一在非常有利情境高度控制情境下百度试题题目费德勒提出的情景因素有( ) A. •关系结构B. •领导者与被领导者的关系C. •任务的结构D. •职位权力相关知识点：试题来源：解析B,C,D 反馈收藏

三、费德勒提出的情景因素有多选题

费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括( )。A、领导与下属的关系B、工作结构C、3、职位权力。指领导者固有的权力，包括惩罚权及上级和组织给予的支持。领导者的影响力与其职位权力的明确程度，大

四、费德勒提出的情景因素因素有()

习题：费德勒提出的情景因素有( )。A .职位权力B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构D.关系结构本站收集整理了大量习题及答案，请使用站内查询查找标三种情景因素：指领导者是否得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力。领导者和下属之间的关系任务结构这是指下属工作任务