比亚迪员工处罚规定,比亚迪员工等级工资表

比亚迪黑名单是永久性吗 2023-09-29 21:31 314 墨鱼

比亚迪黑名单是永久性吗

比亚迪员工处罚规定,比亚迪员工等级工资表

体检费50元(女工)、100 元(男工)、两张一寸黑白或彩色照片、笔；6、凡曾经从比亚迪公司辞职、被辞退、自动离厂的员工一律不接收；7、清洁工、食堂工作人员等员亲您好[开心]，很高兴为您解答，比亚迪的一二三四级处罚内容：一级处罚：减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点，最多不超过规定的三个月奖励总和；二级处罚：六个月内

(80)查出隐患未及时整改的，处以当事人、单位负责人处以其当月(基本工资+附加工资)的5%的罚款；查出隐患未及时整改而造成事故的，除按上述规定处罚以外，另处以其当月(基本工资+附加工资)的10%的罚款，您好，亲比亚迪公司除法方案如下：1】您好，一级处罚：减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点，最多不超过规定的三个月奖励总和；【2】二级处罚：六个月内不允许加薪

＋▂＋定义4.5:"一次擅自离岗：指员工在每一对上下班卡之间连续或间断擅自离岗，视为一次擅自离岗，离岗时间累积计算"。该制度程序6.1.3擅自离岗规定6.1.3.4:"12个月内比亚迪员工带有侮辱性骂他人开5级处罚。公然侮辱或者捏造事实诽谤别人的，是违法的，处罚为五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留

将培训内容固化为课程一是便于公司人员选择培训内容；二是便于人事部组织培训；三是便于人事部完善培训内容；四是为以后成立比亚迪大学作好专业及课程设置的前期工作。二、一级处罚：减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点，最多不超过规定的三个月奖励总和；二级处罚：六个月内不允许加薪、晋升，同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖；三级处罚

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