产假到了继续请假理由,产后最容易请一个月病假的病

产假到了继续请假理由,产后最容易请一个月病假的病

产假请假条理由怎么写篇1 尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学产假续假请假条3 尊敬的`领导：本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延

≥△≤ 产假休完后，还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与产假结束了，悠悠不得不重新回到公司上班，按照她之前的想法，上班肯定比在家带娃轻松很多，可没想到悠悠在公司才上了几天班就又请假回家了。原因很简单，孩子的喂养问题无法很好的

●﹏● 法律分析：正常情况下是没有适合续产假的说法的，如果说在产假结束后想要再请假，只能按照事假的方式去申请，但是事假是不能享受产假待遇的。因为产假的休假日期是职工产假后确实患病的，可以到用人单位指定的医疗机构就诊，经执业医师检查后需要休息的，自然会开病假条，不需要什么理由。编造理由开假病假条是违法行为，开的病假条不具有法律效力，用

你好，对于这件事情你还是以孩子小，需要人照顾为由请假吧，你可以说的稍微委婉一些，比如宝宝现在才多少二、产假到了继续请假理由按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定

首先，与三期女员工休假有关的法规中，只有产假和哺乳假是有强制性规定的，正常产假158天(福建),哺乳假每天1小时，并没有强制性规定因孩子原因需要请事假必须同意。至于2、3两点就要1、产假就算结束以后，产妇也是可以继续请假的，但是请的假就不属于产假了，可以请事假，但是事假，可能会扣工资，所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假，因为按照我们国家的劳动法规定